The Five Dysfunctions of a Team
Opis książki
In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best-selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams.Kathryn Petersen, Decision Tech's CEO, faces the ultimate leadership crisis: Uniting a team in such disarray that it threatens to bring down the entire company. Will she succeed? Will she be fired? Will the company fail? Lencioni's utterly gripping tale serves as a timeless reminder that leadership requires as much courage as it does insight.Throughout the story, Lencioni reveals the five dysfunctions which go to the very heart of why teams even the best ones-often struggle. He outlines a powerful model and actionable steps that can be used... to overcome these common hurdles and build a cohesive, effective team. Just as with his other books, Lencioni has written a compelling fable with a powerful yet deceptively simple message for all those who strive to be exceptional team leaders.
Kategoria główna:
Porównaj ceny wydań w księgarniach
Fragmenty opinii o książce1 recenzji
Książka, po którą sięgnąłem w ramach comiesięcznego klubu książki (Book Club brzmi lepiej) w pracy i zdecydowanie była to jedna z ciekawszych książek dla liderów, jakie czytałem do tej pory.
Skupia się na 5 problemach zespołu, dostrzeżeniu i rozwiązaniu tych problemów. Kathryn zostaje nowym CEO firmy tworzącej oprogramowanie i stara się zrozumieć dlaczego firma, która ma więcej pieniędzy, lepszą technologię, świetnych pracowników i dobry marketing, jest wyprzedzana przez 2 inne firmy z mniejszymi... Czytaj całą recenzję
wykop.pl